Как собственнику создать команду, ориентированную на высокие результаты компании
Событие прошло
научитесь ставить, делегировать и контролировать задачи команде
начнете понимать, что мотивирует и демотивирует сотрудников
Интенсив-практикум
узнаете, как правильно хвалить за успехи и разбираться с неудачами
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
Как удерживать в команде самых сильных?
5 ошибок владельца, из-за которых уходят ТОП-менеджеры
Как правильно «давить», чтобы не сломать
Как правильно критиковать подчиненных - ТРЕНИРОВКА
Три важных действия с командой на старте года, которые должен сделать сам владелец
Создание «КАРТЫ ЦЕЛЕЙ КОМАНДЫ» - ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ
Как правильно включать ключевых сотрудников во внедрение изменений в компанию?
Как вовлекать команду для улаживания «форс-мажоров» любой сложности?
Что должно быть внедрено в компании для системного роста и развития сотрудников?
Фишки по мотивации - «бери и делай»
НА ИНТЕНСИВЕ ВЫ УЗНАЕТЕ:
Об интенсиве
Дата
6-7 декабря
Место
Офис Practicum Business School KZ
БЦ «Нурлы-Тау»
Для кого
Владельцев бизнеса с опытом от 5 лет
ЭКСПЕРТ ПО ЛИДЕРСТВУ И МОТИВАЦИИ — ЕВГЕНИЙ КОТОВ
Международный бизнес-тренер. Эксперт по мотивации команды и практическому лидерству 2021 и 2022 по версии «EXPERT RF»
применяют предприниматели методику Евгения, в том числе Австрия, Чехия, Великобритания, Китай, США, Турция, Германия и др.
Евгений лично проектировал программу Practicum MBA по развитию лидерских навыков владельцев бизнеса.
из 17 стран и 99 городов
МВА
3Х IRONMAN
Вовлекает владельцев и руководителей в здоровый и активный образ жизни. Ежегодно проводит Бизнес-Регату в Европе
от 30% до 300%
Типичное увеличение продаж после обучения
более 100 000
руководителей и владельцев компаний обучено в живую
Рейтинг ТОП-50
бизнес-тренеров РФ (Управление персоналом)
Отзывы
Морзалиева Акбота
Огромное спасибо за воркшоп! Очень актуальная тема для меня на данный момент. Информация зашла очень хорошо,но нужно время хорошенько переварить. Увидела многие ошибки, есть над чем работать
Ералиев Жанат
Спасибо за отличный экспресс тренинг. Озвученные Тезисы были очень полезны и интересны. О некоторых практиках я инструментах узнал впервые. Евгений отличный профессиональный тренер, который доходчиво преподносит материал. Организация так же была на 5!
Жаксалык Мадияр
Важность цели и стратегий в жизни, в семье, в бизнисе и тд, 5 этапов мотивации, ошибки в мотивации. Очень понравились примеры с семьей и с онкобольными, как ставили цель и жили.
Сандульская Дина
Благодарю Евгения Котова и его команду за бешенную энергию, за общение, за карту целей и за другой взгляд на РК. Буду применять и обязательно приеду на обучение.
Тен Анна
Мотивация 5м и статистика на многое открыли глаза, добавили массу знаний, больше мотивации личной быть лидером, идти в масштаб. Не бояться пиара. Ставить цели. Замыслы и стратегия достижения. Много крутых инструментов. Классный нетворкинг. Новый взгляд на обучение в Казахстане. Лидерство - это системность, это не плохо. Многое взяла для себя про публичные выступления. Сомнений стало меньше и страхов. Есть цель, осталось двигаться и применять. Есть понимание как строить команду сильных.
Акбасова Анна
Очень много полезной информации, я прям реально устала, но так кайфанула. Буду применять обязательно. Спикер Евгений Котов вместе со своей командой просто пушка бомба. Приятно было познакомиться. Буду ставить цели и воплощать их вместе со своей командой. Она у меня тоже очень классная. Огромная благодарность за то, чторазвернули внимание на это. Это реально важно.
Домова Дина
Систематизированная информация, интересные кейсы, постановка целей, карта желаний команды, семьи. Лидерские качества и выступления. Интересеный спикер со своим кейсом бизнеса и семьи. Интересные рекомендации по фильмам, книгам, блогам. Система 5м, то что сотрудников окружить корпоративной культурой на 24 мес. Коробка идей.
Исатаев Тимур
Понравилась информация касающаяся публичных выступлений, т.к. есть намерения выступить на форуме "Шанырак". Получил много информации по тому, как стать человеком публичным. Понравились ваши благие намерения и желание сделать нашу страну лучше и сильнее.