Меню
Онлайн-интенсив для владельцев бизнеса
Уникальная программа прокачки лидерских навыков от Евгения Котова, эксперта, работающего и тренирующего владельцев и топ-менеджеров малого и среднего бизнеса. уже более 14-ти лет.
87% участников окупают вложения уже в процессе обучения — это меньше, чем за 5 недель
Оставьте заявку, чтобы узнать, как зажечь команду на достижение сверх-результатов
Евгений
Котов
«УПРАВЛЕНИЕ КОМАНДОЙ. Система мотивации 5М»
Мы будем стараться быть полезнее!
Пока вы можете подписаться на наши аккаунты в других платформах, там всегда есть что-то интересное!
Мы стараемся для вас!
Предлагаем подписаться на наши аккаунты в других платформах, там всегда есть что-то интересное!
Онлайн-интенсив для владельцев бизнеса
Уникальная программа прокачки лидерских навыков от Евгения Котова, эксперта, работающего и тренирующего владельцев и топ-менеджеров малого и среднего бизнеса. уже более 14-ти лет.
87% участников окупают вложения уже в процессе обучения — это меньше, чем за 5 недель
Евгений
Котов
«УПРАВЛЕНИЕ КОМАНДОЙ. Система мотивации 5М»
Евгений
Котов
Оставьте заявку, чтобы узнать, как зажечь команду на достижение сверх-результатов
Евгений
Котов
Оставьте заявку, чтобы узнать, как зажечь команду на достижение рекордных результатов
Отправляя заявку вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
КАКИЕ ТРУДНОСТИ ВАМ ПОМОЖЕТ УСТРАНИТЬ НАШ ИНТЕНСИВ
Результат работы команды несоизмерим с вашими вложениями в нее
Вы создали идеальные условия работы, но сотрудники все равно находят причины осуждать вас за спиной, работать в пол силы и требовать больше денег.
Вы не чувствуете в своей команде плечо, на которое можно положиться
В вашем коллективе минимум сотрудников способных выполнить ответственную работу, или же таких нет совсем. Вы решаете все самостоятельно, просто потому что вас могут подвести даже топ-менеджеры.
От вашей команды не исходит инициативы, все нововведения идут только от вас
Ваши сотрудники активны только в решении вопросов зарплаты, они не заинтересованы в развитии общего дела и большую часть времени пассивны, работают в режиме экономии энергии.
Ваши сотрудники не могут поставить себя на ваше место и периодически спорят, вместо того, чтобы помочь
То и дело вам приходится тратить время и силы, чтобы объяснить подчиненному свое решение касательно работы. Даже после этого человек работает в полсилы или сдается.
"Текучка" кадров вымывает из вашего коллектива потенциально сильных сотрудников
Кадры, уже доказавшие свою ценность для команды, часто выгорают и перестают вкладываться в работу. Новички приходят, берут бонусы от работы с вами, а потом увольняются.
Вам кажется, что вы руководите не командой, а отдельными людьми
В вашей команде каждый сам за себя, нет никакой слаженности, каждый тянет в сторону своих интересов и ваш бизнес уже трещит по швам.
Оставьте заявку, чтобы узнать, как зажечь команду на достижение сверх-результатов
«…В ТЕЧЕНИЕ 2-Х НЕДЕЛЬ ВО ВСЕХ МАГАЗИНАХ БЫЛИ ВНЕДРЕНЫ ИНСТРУМЕНТЫ, КОТОРЫЕ ДАЛ ЕВГЕНИЙ И МЫ УВЕЛИЧИЛИ ДОХОД НА 40% В ТЕЧЕНИЕ МЕСЯЦА!...»
«В моем подчинении большая структура 1700 сотрудников, из которых 700 - продавцы. Проблема большой компаний - это разрозненность подразделений. Мне нужно было раскачать моих руководителей, зажечь их, создать из них команду и показать лучший результат.

Вместе с Евгением Котовым обучили 70 Топ-руководителей. Сразу после обучения, в течение 2-х недель во всех магазинах были внедрены инструменты, которые дал Евгений и мы увеличили доход на 40% в течение месяца!

Я получил команду руководителей, мои ТОПы зажглись, руководители получили готовые управленческие решения. Я до сих пор слышу выражения, которые использовал Евгений, люди помнят то обучение спустя три с половиной года. Кстати все эти руководители в полном составе работают до сих пор».
МАКСИМ МИРОПОЛЬЦЕВ
генеральный директор, компания "Технопарк"
Оставьте заявку, чтобы узнать, как зажечь команду на достижение сверх-результатов
НА ИНТЕНСИВ ПРИЕЗЖАЮТ ВЛАДЕЛЬЦЫ, КОТОРЫЕ ТОНУТ В "ОПЕРАТИВКЕ", ТРАТЯТ МНОГО СИЛ
Их сотрудники не понимают или не выполняют то, что от них требуется, а на каждое замечание они находят оправдания, приходится напрямую всех контролировать, чтобы работа не встала
Вам знакома такая ситуация?
У Евгения Котова, автора интенсива, есть ответ на нее:
«Чтобы победить в гонке, нужно не только улучшать автомобиль, но и тренировать его водителя. На интенсиве "Управление командой. Система мотивации 5М" мы готовим водителей, которые могут приводить свой бизнес к стабильному растущему результату».
НАШ ИНТЕНСИВ ДАСТ ВАМ НЕ ОТДЕЛЬНЫЕ НАВЫКИ, А ЦЕЛУЮ СИСТЕМУ УПРАВЛЕНИЯ И МОТИВАЦИИ КОМАНДЫ
Вам больше не придется по отдельности искать способы мотивировать своих сотрудников, совершать ошибки и расплачиваться за них деньгами.
Сможете реализовать потенциал сильных сотрудников и избавиться от тех, кто не хочет работать
Интенсив научит вас быстро определять "дыры" в своем коллективе, видеть людей, которые паразитируют и тянут компанию на дно. И, напротив, мотивировать на достижения тех, кто может дать сверхрезультаты.
Научитесь не допускать выгорания сотрудников
С системой, которую вы получите на интенсиве, можно забыть о том, кто такой выгоревший и перетрудившийся сотрудник. Самые преданные и ценные члены команды больше не будут внезапно сбавлять свои темпы работы.
Внедрите в работу систему мотивации, проверенную и отточенную тысячами руководителей
С нашей помощью вы внедрите методы мотивации и руководства, которые уже принесли результаты другим предпринимателям. Вскоре вы просто забудете, как вы работали со своей командой раньше, не используя нашу систему.
Научитесь управлять своей командой, а не контролировать ее
Вы сможете вовлечь своих сотрудников в достижение общей цели, платить за результат, а не работу, грамотно делегировать задачи.
Оставьте заявку, чтобы уже через полтора месяца превратить своих сотрудников в сильную команду
«…РЕЗУЛЬТАТЫ ПОЛУЧИЛИ В ПЕРВЫЕ 2 МЕСЯЦА ПОСЛЕ ОБУЧЕНИЯ - МЫ УВИДЕЛИ ПОВЫШЕНИЕ ДОХОДА НА 30%...»
Система обучения Practicum Group комплексная, то есть мы обучали не только продавцов, но и маркетологов и руководителей. Результаты получили в первые 2 месяца после обучения - мы увидели повышение дохода на 30%.

Менеджеры стали сами искать клиентов. Они стали распространять листовки, попросили подготовить им объявления для расклейки, зашевелились. Стали по своей инициативе работать с клиентами в выходных, если того требовала ситуация. Стали лучше понимать клиента и предлагать то, что нужно. Стали проводить уверенно переговоры и обрабатывать любые возражения при закрытии сделки.
АЛЕКСЕЙ ВДОВИН
Строительный холдинг «Green Group»
Оставьте заявку, чтобы узнать, как зажечь команду на достижение рекордных результатов
ЗДРАВСТВУЙТЕ, МЕНЯ ЗОВУТ ЕВГЕНИЙ КОТОВ
Я автор интенсива "Управление командой. Система мотивации 5М" и основатель Practicum Group.
Бизнес-тренер международного уровня. Основатель компании Practicum Group.
Яхтсмен, 3-х кратный IRONMAN
Ежегодно повышают свою компетентность по моим курсам
Раскрыли и улучшили свои навыки, благодаря обучению у меня
Топ-менеджеры и владельцы таких крупных компаний как:
14
лет
52000
сотрудников
более
1 100
бизнес- тренингов
более
100 000
человек
более
Среди моих клиентов
Технопарк, Volkswagen, BORK,
Альфа Банк, Спортландия, VIPAvenue, Бахетле, Белфан, Terra Sport, Jet Transfer, Котофей, Bella Сибирь, Green Group, Совкомбанк, Honda, Полипласт, ЭКСМО, СПОРТМАСТЕР, ForteBank, ГК Энтузиаст, Pakerson, Chevrolet, Tom Farr, Zebra Fitness, Togas.
Оставьте заявку, чтобы получить систему мотивации и руководства, которую прямо сейчас используют сотни бизнесменов
«…КОМПЛЕКС ЭТИХ НОВОВВЕДЕНИЙ ДАЛ НАМ РЕЗУЛЬТАТ, КОТОРЫЙ МЫ ХОТЕЛИ - СПЛОЧЕННУЮ, СИЛЬНУЮ КОМАНДУ, НАЦЕЛЕННУЮ НА РЕЗУЛЬТАТ...»
Мне очень понравился это курс! Настолько просто все объясняется, по-людски, не заумно! И прям задевает все твои «больные» места настолько, что ты хочешь это изменить.

Сейчас я заметил за собой, что начал пытаться перебороть себя: если ранее я вообще не планировал, то теперь делаю план на день, пытаюсь вести расписание. Конечно, не все получается сразу - много задач не успеваю выполнять, переношу на следующий день, но все равно продолжаю планировать.
ЕВГЕНИЙ АНДРАХАНОВ
"Prime Avto"
Оставьте заявку, чтобы узнать, как зажечь команду на достижение рекордных результатов
ОБ ИНТЕНСИВЕ «УПРАВЛЕНИЕ КОМАНДОЙ. Система мотивации 5М» В ЦИФРАХ
география представления услуг Practicum Group
окупают вложения уже в процессе обучения
рост показателей в компаниях после обучения
ВЫ НЕ ПОЛУЧИТЕ РЕЗУЛЬТАТ ТОЛЬКО В ОДНОМ СЛУЧАЕ - если вы оплатите, но не откроете ни одного урока и не сделаете ни одного задания.
94
города
стран и
87%
участников
30%-300%
Оставьте заявку, чтобы уже через 1.5 месяца вывести компанию на новый уровень развития
15
1.5 МЕСЯЦА ГЛУБОКОГО ПОГРУЖЕНИЯ
В ПРАКТИКУ ЭФФЕКТИВНОГО ЛИДЕРСТВА
Можно обучаться, не отрываясь от работы
Наш интенсив устроен так, что вам понадобится только доступ
в интернет и в среднем 1-1,5 часа
в день
.
Формат уроков - "чашка кофе"
Наши уроки построены так, что вы сможете выполнить их, пока пьете чашку кофе. Вам понадобится посмотреть короткое видео, отправить выполненное задание коучу и получить личную консультацию по внедрению нового инструмента в бизнес.
Личный коуч, заинтересованный в вашем росте
Ваш личный коуч ответит на ваш вопрос в любое время. Кроме этого вы будете подключены к чату участников, где сможете набираться опыта от других руководителей бизнеса.
Практика, которая и приносит результат
Все обучение проходит в режиме онлайн, но вы попробуете в деле каждый полученный инструмент. Именно постоянная практика делает наш интенсив ценным, ведь полученные на опыте навык гораздо проще использовать в работе.
Оставьте заявку, чтобы не отрываясь от работы прокачать свои лидерские навыки.
ВО ВРЕМЯ ОБУЧЕНИЯ ВЫ ПОЛУЧИТЕ 25 ИНСТРУМЕНТОВ В ВИДЕ ИНСТРУКЦИЙ, ПРОГРАММ И ПРИМЕРОВ:
Инструменты, которые вы получите во время интенсива, останутся у вас не только в работе, но и в виде документов. Вы не забудете, как использовать тот или иной инструмент.
Инструкция "Как провести встречу с ключевыми сотрудниками и донести цель компании"
Описание функций, которые необходимо поддерживать в компании, чтобы система мотивации работала на постоянной основе: для владельца, для директора, для HR.
Примеры игр для сотрудников и инструкция "Как внедрить игры в компании"
Инструкция "Как правильно корректировать сотрудника и как проводить коррекции"
Программа "Как запустить обучение в компании и поддерживать его на системной основе"
Инструкция "Как определить мотивацию сотрудника"
Список работающих "фишек" по мотивации. Бланки и опросники для проведения "маркетинга мотивации"
Оставьте заявку, чтобы не отрываясь от работы, прокачать свои лидерские навыки.
Примеры моделей финансовой мотивации и инструкция "Как общаться с сотрудником по изменению финансовой мотивации"